やはり素直に喜びと安心を感じていたようです。内定時の喜びを改めて思い返したのではないでしょうか。

一方で、「内定をいただいて素直にうれしかったのと同時に、これからの社会人生活に対して不安も感じていました。」と新生活に対する不安も伺えます。

しかし、中には「4月から新しい気持ちで頑張ろうという気持ちでした。」と喜びと同時に良い緊張感を持った先輩もいました。 どうかその気持ちをこれからも忘れずに頑張ってください。

Q1と違って回答が分散した印象。
やはり就職先の決定は一大事。重視するポイントは一人一人違うようです。

そんな中で最も多かった回答は「6ヶ月間の研修」。
社会人マナーから実践的な言語教育まで、半年間でしっかりと学べる環境があることに魅力を感じた社員が多かったようです。
Q1でも新生活の不安を抱えている社員もいましたが、基礎からしっかりと教育しますので、安心して入社してください。

2位となったのは「社風」。
とことん「人」を大切にするというJADの理念やそこから生まれる社風・雰囲気などが決め手となったようです。

3位には「福利厚生の充実」という回答。
退職金制度、財形貯蓄制度、社員寮、社員旅行、クラブ活動など様々な制度が整っています。また、様々な資格についての諸手当も充実しています。
「技術力を高めたい」「スキルアップしたい」などのやる気に対して、全面的にバックアップしています。
安心して働ける環境作りを会社として努力しています。

他にも「面接時の印象」が決め手となったという回答もありました。
やはり自分が実際に接する場での印象は大きいようです。
「面接において社員の方たちが親身で良い印象を持った。」との意見が。JADの誠実さの一端が垣間見えるようです。

前回のアンケートではランク外となった「研修制度」が今回1位となりました。
最近は、自分がしっかりと学べる場、スキルアップできる環境が重視されているようです。

入社してまだ1年目の先輩たちの声は参考になりましたか？
JADに少しでも興味を持ってくれたのなら幸いです。