ジョブリターン制度（再雇用制度）について

　退職された元社員の方々を対象に、当社在籍中や退職後に培ってきたキャリアや知識・スキルを活かし、再度活躍していただく場として、ジョブリターン制度を導入しております。
制度の概要は以下のとおりです。

1 対象者

　年齢を問わず以下の要件を満たす方が対象です。

（１）入社後３年以上在職した方

（２）次のいずれかの理由により退職した方

1. ①　結婚
2. ②　出産・育児
3. ③　家族介護
4. ④　配偶者の転勤（配偶者の転居を伴う転職を含む）
5. ⑤　学業・転職等
6. ⑥　その他会社が認めた理由

（３）再雇用を希望する旨を申し出た方

　※エントリーフォームの入力を以て、再雇用を希望しているとみなします。

2 採用

　通常のキャリア採用と同様に、以下のフローで選考を行います。

1. （１）エントリーフォームの入力、応募書類（履歴書と職務経歴書）の添付
2. （２）書類審査
3. （３）一次面接
4. （４）Wｅｂ適性テスト（退職後の職務経歴から実施する事があります）
5. （５）二次面接

3 再雇用時の取り扱い

　処遇・賃金は、退職前の勤続年数、等級及び退職から再雇用時までの就労経験、能力開発の実績を踏まえ、決定します。 昇進・昇給は、原則従業員就業規則に準じることとします。