当社では、『内部通報制度に関する規程』を定め、“職場のほっとテレホン”の受付窓口を設置し、職場の人間関係、ハラスメント全般、キャリア（生き方・働き方）、メンタルヘルスなど職場のストレッサー全般やコンプライアンスの内部通報制度の運用を行っています。また、第三者機関にも受付窓口を設け通報を受け付けています。通報内容と事実については秘密の厳守が保証され、また通報者および調査協力者は、通報および調査協力の事実により不利益な取り扱いを受けることは一切ありません。なお、通報対応の終了後、通報者に対し、不利益な取扱いが行われていないかを適宜確認するなど、通報者保護に係る十分なフォローアップを行います。

　当社ではこうした制度について、教育・研修や社内グループウェアを通じて従業員に周知しています。